Careers Service - Service für Studierende und Absolventen - Rund um die Bewerbung - Telefonische Bewerbung

Diese Form der Bewerbung ist für Sie besonders interessant, wenn Sie sich initiativ (ohne Stellenangebot) bewerben wollen oder aber mehr über eine ausgeschriebene Stelle erfahren möchten. Bevor Sie anrufen, sollten Sie jedoch planen, wie Sie bei dem Telefonat vorgehen möchten und was Sie damit erreichen wollen. Auf vier wesentliche Dinge sollte man achten:

A  (attention)  Gewinnen Sie die Aufmerksamkeit Ihres Gesprächspartners

I   (interest)  Wecken Sie sein Interesse

D  (desire)  Der Wunsch Ihres Gesprächspartners mehr zu erfahren

A  (action)  Die Aufforderung zum Handeln


attention

• Was haben Sie zu bieten? Warum rufen Sie an? Hat Ihr Gesprächspartner Zeit für Sie?

interest

• Welche Qualifikationen und Fähigkeiten haben Sie?

desire

• Welche Berufserfahrungen oder sonstige Erfahrungen haben Sie, die für das Unternehmen von Interesse sein könnten?

action

• Sie werden gebeten, Ihre Bewerbungsunterlagen zu schicken. Wenn Sie nach 2 Wochen noch nichts gehört haben, fragen Sie noch einmal telefonisch nach.

Es empfiehlt sich, vor dem Telefongespräch ein kleines Skript vorbereitet zu haben, um während des Gesprächs nicht ins Stocken zu geraten. Bei der Fragestellung sollten Sie darauf achten, dass Sie ihrem Gesprächspartner möglichst offene Fragen stellen, d. h. Fragen, auf die er nicht nur mit "ja" oder "nein" antworten kann. So bleibt das Gespräch in Schwung.

Beispiel einer offenen Frage:

Wie beurteilen Sie die Berufschancen für Absolventen der ... in Ihrem Unternehmen?

Beispiel einer geschlossenen Frage:

Ist in Ihrem Unternehmen im Moment eine Stelle als ... zu besetzen?